人力資源

黃陵礦業瑞能煤業暖心迎接新入職大學生

作者: 王惠軍     時間: 2020-12-02     點擊: 查詢中    分享到:


來到瑞能煤業,領導無微不至的關懷,讓我們倍感親切,就仿佛回到自己的。近日,在黃陵礦業瑞能煤業召開的新入職大學生座談會上,畢業于太原理工大學的李德福臉上洋溢著幸福的笑容。

今年10月,新入職的5名大學生,告別校園,懷揣著激情與夢想,成為瑞能煤業的一員,將在礦山開啟他們的逐夢之旅,同時也為瑞能煤業注入了新鮮血液,增添了新生力量。

溫暖瑞能——憾慨頗多

工作和生活上還有什么困難,大家可以提出來,不要拘束,一定要把公司當成自己的。

為了讓新入職大學生有回家感覺,該公司行政部結合新職工實際情況,組織單身公寓工作人員為他們精心布置房間,打掃衛生,職工餐廳針對不同地域不同飲食習慣,推出特色菜品,力求天天有新鮮,周周有特色,不斷豐富他們的飲食口味,真正做到服務員工到。

與此同時,人力資源部建立了個人檔案,進行動態全方位跟蹤,確保及時掌握他們的思想動態和生活需求,保證他們以全身心投入到工作中。

公司對我們很照顧,工作上配備了電腦,并安排師傅專人帶我們成長。生活上為我們準備了兩人一間的標準宿舍,配齊了必配的生活用品,干凈舒適,最重要的是還為我們解決了無線網絡問題,這樣每天下班可以和家人視頻聊天報平安。”“我們來到礦上才短短一個多月時間,就被公司領導和同事們噓寒問暖的熱情所打動,因此,深深地愛上了礦山。在座談會上,新入職大學生你一言我一語訴說著融入瑞能煤業大集體的感受。

轉變角色——增強信心

各位大學生要盡快融入企業,從觀念上、行動上加快角色轉變,在擔當中歷練,在盡責中成長,讓青春無限綻放。該公司經理張大勇說。

我十分高興能夠加入瑞能煤業這個大家庭。作為新人,我會盡快轉變角色,適應新環境,爭取在新的舞臺、新的機遇、新的挑戰下,充分發揮自身優勢,虛心學習老師傅們的好經驗、好做法,不斷提高自身業務素質。大學生霍佳楠動情地說。

新入職大學生中有兩人分別來自內蒙古赤峰和云南楚雄,雖然家鄉與現在工作地有千里之遙,但是經過短短一個月的相處,領導的關愛、同事的關心,拉近了彼此心靈的距離,讓他們不再感到陌生,沒有了后顧之憂,能安心踏實工作。新入職的大學生說:人性化的人文關懷、和諧的工作氛圍、豐富的企業文化內涵,讓我們對瑞能煤業的發展充滿了信心。

融入礦山——成就精彩

為了讓大學生盡快融入企業,瑞能煤業公司印發了《新入職大學生成長成才方案》,為大學生量體裁衣,即對所學為生產專業的新入職大學生,按照自下向上的培訓流程先區隊后部室進行輪崗,使新職工盡快實現理論和實踐的有效銜接,適應工作崗位要求,提高工作質量和工作效率。

我是學采礦專業的,以前在學校實習的時候就聽說過‘110工法,今年剛畢業就分到綜采隊,在井下經過實踐以后,才真正了解‘110工法切頂卸壓沿空成巷工藝……”在采煤隊參加輪訓的何清在筆者采訪時,滔滔不絕地說著自己的所感、所想。

來到礦上以后,通過實踐,不僅讓我對煤礦有了進一步的認識,更重要的是讓我的思想覺悟得到了提升,只有理論聯系實踐,一步一個腳印干好每一項工作,才能成為一名合格的專業技術人才,為黃陵礦業公司發展貢獻力量。大學生劉浩信心滿滿地說。(王惠軍)

上一篇:彬長礦業三小一練平臺激發職工崗位建功動力 下一篇:陜煤集團新增煤炭行業技能大師15人、技能大師工...
日逼视频在线播放_青草国产超碰人人添人人碱_在线成本人视频动漫 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>